就先前 Musk 推文，導致美國證券交易委員會（SEC）向曼哈頓聯邦法院提告的部份，今天發生了戲劇性的翻轉 -- 原先堅持不和解的 Musk 決定接受 SEC 的條件，換取 SEC 的撤告。條件包括 Musk 必須立即辭去 Tesla 的董座，並讓另一名獨立人士取而代之，Musk 並在三年內都不得再次擔任 Tesla 董座；Tesla 必須要再增加兩名理事，並且在內部建立「額外的程序」來控管 Musk 的發言。此外 Musk 和 Tesla 還必須各付 2,000 萬美元的成立公司流程罰金，用來「補償受害的投資者」。
另一邊，Musk 則是可以繼續擔任 Tesla 的 CEO，並且不會在紀錄上留下汙點。早前 Musk 不和解的理由是如果接受和解的話，雖然在紀錄上是清白的，但大家都會認為 Musk 實際上承認了自己有罪，這是 Musk 所不願意的。然而如果決定和 SEC 將法律戰進行到底的話，先不說這會是資源與時間的極大浪費，如果真的失敗了的話，Musk 和 Tesla 可能得到的就不是這一點不痛不癢的小懲罰了。
高雄知名景點台北市會計師蓮池潭，目前正在舉辦一年一度的萬年季，當地的元帝廟趁周末假日提供傳統美食，發放前吸引不少人排隊，但居然有人因為不想忍受日曬排隊，隨手拿起身邊的水瓶、帽子佔位，甚至還有一連放了3塊磚頭佔位子，讓人看了好傻眼。
對比台灣以及國外的會計師，待遇有明顯不同，而台灣會計師普遍薪水也比較低，不過在以前會計師可是相當熱門的行業，大約10~20年前，台灣台北記帳推薦正處於經濟蓬勃發展的時期，最缺少的就是可以協助整理財政還有所有事項的人才，這樣的人才在當時還沒有被重視，甚至沒有幾位考取證照的相關人員，可見在當時大家都是隨意記帳，也造成財富的部新北市會計師分想要存錢比較難，有許多金錢流向也沒去搞清楚。不過在當時的社會來說，會計師已經是很正常穩定可以賺取薪資的一種職業，儘管賺錢速度比不比創業，不過放到現在會計師也還是很有份量，我想比較少人選擇的原因只是因為會計師的證照太過困難，尤其是在網路上也有曾經考核過的網友分享著，會計師中級會計師高級，這兩項的考試，是真的難度很高，相較起來會計科目中的記帳士證照就比較好考取，不過記帳適的薪資也相對比較低廉，約略剛出社會能夠拿到的薪資就3~4萬而已。
新北電競產業人才培育再添生力軍，東南科技大學31日正式成立電競人才培訓基地，將與高中職串連，組成「4+3」七年一貫、學習不斷的電競人才養成課程。新北市副市長葉惠青參加東南科技大學電競人才培訓基地啟用典禮時表示，肯定校方積極結合產業界與高中職共同推動電競人才培育的用心，並台北營登推薦強調未來將強化新北電競基地與學校及產業鏈結，共同培育電競產業人才及產學合作。
葉惠青表示，境內已有多所學校開始注重電競學門的發展，像是莊敬高職與能仁家商即早已開設電競專班，而市府彰化會計師推薦也於今年8月成立新北電競基台南會計師推薦地，積極與產業界合作開辦9大類電競產業人才培育課程，並獲得廣大迴響，顯見電競產業發展熱絡及相關人才的迫切需求。因此，樂見東南科技大學投入電競人才培育，並與高中職結合，打造學習不中斷的課程，讓高中職畢業生，有機會再接受更進一步的電競領域培育課程。未來，亦將以新北電競基地為平台，透過產、官、學合作，共同打造新北成為電競產業人才庫，為電競產業注入更多生力軍。
中國大陸正掀起搶人才大戰，今天又有一個城市加入戰局就是天津，頒布「海河英才」計畫，落戶條件只要憑年齡和學歷，本科生不超過40歲，碩士生不超過45歲，博士生沒有年齡限制，符合這些條件就受理。天津公安同步開通APP申辦平台，第一天下載量就衝到30萬。搶人才戰略正在各大城市蔓延，舉凡給現金獎勵、給住房補貼，或是給戶籍，到目前為止，已經有20多個城市進入搶人爭奪戰。
天津市公安局副支隊長劉倩：「打破了以前的門檻限制，取消了你在天津工作的要求，還有居住證的要求、還有社保繳費的要求，僅憑你的年齡、還有學歷學位，就可以來咱們天津落戶了。」
新iPhone開賣，101的直營店也提早8點就開門，不過必須要有預約才能在11點前進店購買，管制很嚴！至於新機跟舊款的差別，S通常代表小改款，而除了Xs Max螢幕是史上最大，其他像A12晶片，是讓效能提升，維修達人拆機後則發現，背蓋線圈數變多，充電效率也會增高。
8點一到，101的蘋果專賣店準時開門。又是鼓掌、又是擊掌，完全複製國外開賣模式，氣氛很high！
做事總是愛拖拖拉拉讓事情難做完嗎？許多人在完成一件事情或目標的過程中，多少都會因逃避、拖延等因素讓事情難完成，身為工程師的網路創作者「理科太太」，日前就以自己為例，分享平時自我提高生產效率的方法。「萬事起頭難」，開始是想完成一件事情的最初關鍵，理科太太認為，一旦有開始，事情總有如何開公司完成的一天，並舉出建造太空船的例子，表示將步驟拆開，每天一點台南會計師推薦一點的做，總有一天能完成，而在執行時把握「三的法則」，更能提升做事效率。
我想分享一下自己之前在小公司當主辦會計的經驗，一般我們會計工作會跟公司業務會有連結，所以我們要通過外部環境，幫助公司進行風險的把控，分析出外部政策變動對於公司的影響，從而回到公司內部來，進行高雄開公司推薦風險的預估與機遇的掌控，所以會計師推薦大家如果想要快速融入公司業務，建議可以從這三個面向下手，第一，積極參與專案管理，可以最快速的了解公司的業務流程，也可以跟業務部門有良好的交流關係，更了解第一線業務與客戶的接觸狀況，可以明白業務在跟客戶說明收款的詳細流程與售後服務是否有需要進行調整的地方，第二積極參與經營分析，要清楚了解公司的長短版，第三要參與預算，與業務直接溝通交流，明白公司各項預算的分配與收支，確認公司的預算是否都有花在刀口上，有沒有確實的發揮效用，還是有持續發酵，身為會計人就是要對錢敏感，也要對錢付出後的改變敏感。
